In Zeiten hoher Volatilitäten, ständigen Wandels und zunehmenden Wettbewerbsdrucks werden diejenigen Führungskräfte erfolgreich sein, welche rationales, problemorientiertes und fokussiertes Handeln eines Managers mit der Weitsicht, der Courage und dem motivierenden Drive eines Leaders kombinieren können und die so erstklassige Managementqualitäten abrufen.

Eine Vielzahl von Unternehmens-Misserfolgen mit hohen Verlusten hätte vermieden werden können, wenn die originären und zeitlos gültigen Kernkompetenzen professionell mit dem Fachwissen, den  Erkenntnissen und Erfordernissen von heute angewandt worden wären.

Das erfordert Führungswissen um menschliche Spezifika, welches bereits vor 2400 Jahren von Xenophon beschrieben und angewandt worden ist.

Die Kernkompetenzen erfolgreicher Führung sind Bestandteil menschlicher Sozialisation. Ihre zeitlose Gültigkeit werden durch die auch heute geltenden Führungserfolge von Marc Aurel, Benedictus, Étienne Turquet oder Juan Sebastián Elcano u.a. beschrieben.

Statt seit 40 Jahren jedes Jahr ein neues Management-Modell, -Axiom oder praxisferne Modifikationen, besinnen wir uns auf die Essentialien der menschlichen Psyche und den Charakteristika unseres Gehirnes. Beide seit Jahrhunderten evolutionär gleich geblieben, müssen heute Aufgaben, Informationsreize und eine fluide Umwelt  verarbeitet und bewältigt werden, wie niemals zuvor.

Wir zeigen ihnen die Wege zu ihren Potentialen.