Jedes einzelne Element in einem Grand Prix Team  funktioniert so perfekt wie ein Schweizer Uhrwerk.

"Ein Formel-1-Boxenstopp ist die perfekte Darbietung von reibungsloser Teamarbeit", konstatiert Jenson Button exakt: "Jeder Moment muss perfekt synchronisiert sein, damit ein Stopp erfolgreich ist. Wenn eine einzige Bewegung nicht perfekt harmoniert, funktioniert das Ganze nicht."

Beim Grand Prix in Hockenheim 2012 gelang dem McLaren-Team erstmals ein Boxenstopp, der schneller war als zweieinhalb Sekunden.

Humor und Zuversicht gehen psychologisch einher. Dies ist ein wertvoller Baustein zum intrinsischen und extrinsischen Unternehmenserfolg.  Eine authentische „Lächel- und Freundlichkeitskultur“ im Unternehmen, eröffnet nachgewiesenermaßen additive Spitzenleistungen.

Smiling to Top-Performance ist eine praxiserprobte Unternehmensausrichtung, die die Leistungsfähigkeit einzelner Personen und ganzer Teams erhöht, die Menschen gesünder und glücklicher macht, die Krankenstandstage reduziert, Burn-out verhindert, die Fehlerkultur verbessert u. a.

Nachhaltiger Erfolg kann nur auf den positiven Grundsätzen menschlicher Führung und förderlichen Umgangs prosperieren.

"(Neuro-)Psychologisches Wissen ist für den progressiven Manager als Leader des 21. Jahrhunderts keine Option, sondern eine konstitutive Obliegenheit. Dies ist Bestandteil des einzig anthropologisch korrekten Führungsstils: der `Fundamentalen Führung`, welche zu schreiben so deskriptiver ist: FUNdaMENTALE Führung." Steuter

Schaut man hinter die Kulissen dieser Spitzenteams, so wird schnell erkennbar: hochkonzentriertes, erfolgsgerichtetes Tun geht stets mit humorvollem Miteinander einher. Das ist aus NASA-Kreisen ebenso bekannt wie von Spitzen-Chirurgenteams. Das ist der philanthropische Weg zu Spitzenleistungen - auch und gerade im Business! Die praktische Umsetzung heisst: Wertschätzung, Respekt, Einbeziehung, Information. Das generiert exakt die menschlichen Emotionen, die Spitzenleistungen möglich machen: Begeisterung für ein gemeinsames Ziel!

STTP - Smiling to TOP-Performance!

Mit der "Positiven Psychologie" kam es zu einem Paradigmenwechsel, mit dem auch das Thema Humor mehr in den Fokus gerückt  ist. Im Business-Kontext erhielten Humor und Spaß einen anderen Stellenwert.

Humor ist eine wichtige Voraussetzung für Perspektivenwechsel. Damit fördert er Komplexitätsbewältigung ebenso wie  Kreativität und Innovation. STTP ist eine bewährte Bewältigungsstrategie am Arbeitsplatz, um Stressresilienz aufzubauen. Zudem fördert STTP die Zusammen-gehörigkeit des Erfolgsteams.