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Innovationsgeist und konsequente Förderung von Talenten und den interen Knowledge-Ressourcen können nur dann gedeihen, wenn das Management ein Leadership praktiziert, das den positiven Nährboden schafft. Dazu bedarf es einer Anzahl besonderer Eigenschaften voraus: konsequente Vorwärtsorientierung, mitreissende Power, ausbringende Gewinnermentalität, Geschwindigkeit, Kampfgeist, Mut, operative Umsetzungsstärke, steten Optimismus, Kreativität - und Gelassenheit der Stärke.
Ein starker Manager managt sein starkes Management nur aus dem eigenen Management seiner Stärke. Wir stehen ihnen dazu mit effektiven und praktikablen Methoden der Neuro- und Verhaltenswissenschaften und des internationalen Managerwissens zur Seite.
